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Cámaras en el trabajo: qué puede grabar tu empresa y cuándo es ilegal
Tu empresa puede instalar cámaras para controlar el trabajo, pero con límites estrictos: información previa y expresa, prohibición absoluta en vestuarios y aseos, un mes de conservación y reglas muy…
Te han despedido: los 20 días hábiles que no puedes perder y cuánto te corresponde
Qué hacer el mismo día del despido, qué debe decir la carta, las cifras exactas de indemnización según el Estatuto de los Trabajadores y un modelo de papeleta de conciliación.